卖掉估值上亿的公司,去丽江开客栈的CEO,又回来了!

全球第一经济资讯 2019-06-11 16:42:57

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如果你把财务自由当成结果和目的,那么注定会失望。就像你把每个月的工资当成自己的目标,那么在得到薪水前的三十天都会感到生活难熬痛苦。


来源:快刀财经(ID:kuaidaocaijing) 

作者: 东颖

财务自由,这个已被大家说滥的词,被越来越多的人奉为“人生理想”。曾几何时,许多人的梦想都变成了远离喧嚣的城市,找一处山清水秀的地方开一家小店,玩玩摄影、种种花草,无丝竹之乱耳,无案牍之劳形,往来无白丁,谈笑有鸿儒。


财务自由,像散发着诱人香味的罂粟,让一代又一代的人趋之若鹜。


卖掉估值上亿的公司,去丽江开客栈


我认识的一个北京上市公司老板,在公司上市的第一年就卖掉了估值上亿的公司。他说现在有钱了,终于可以去过理想中的生活。


过去的十几年,他每天都高强度工作,每天能睡五个小时已经是奢侈,周末别人都在家里陪老婆孩子,而他在外地出差。


“抗日战争8年,我这战一打就是十几年,腰早就坐坏了。”


那时支撑着他坚持下去的梦想就是:公司上市、卖掉公司、找一个风景优美的地方过没有烦恼和压力的生活。


所以公司刚一上市,他立马换取了钞票,带着一家人去了丽江。买了一栋带院子的房子,花了两百多万来装修,又买了单反和画画工具,准备去过他心目中的美好生活。


最开始,在朋友圈时不时都能看到他发的状态。今天开车去洱海,帮家人照相。明天买回一车的新鲜花草,亲自种满院子。在丽江认识的有趣的朋友,新鲜的见闻……每天上班的时候打开朋友圈,看见他发的这些生活状态,都会由衷地羡慕。


谁不想摆脱不喜欢的工作,每天睡到自然醒,然后吃一顿丰盛营养的早餐,写字看书喝茶,不赶时间地去做一些自己喜欢的事情呢。


只不过理想很丰满,现实往往都是残酷的。而我们理想中的生活,永远都在别处。


还不到两年,这位朋友就重新回到北京了。他的精神看上去还没有之前长年累月熬夜工作时候的好,人发福了,却不是幸福生活的发胖。


“那种生活实在过不下去了,还是工作好。”


谈起在丽江的生活,他说一开始是挺好的,因为新鲜嘛。反正自己有钱,怎么折腾都行,在丽江开了两家客栈,找了人来管,自己基本不操心。本来想着要学摄影和画画,但东西买回来摆弄了几天就搁置了。都说在丽江最舒服的事情就是晒太阳,但晒久了都一样,除了皮肤变黑了,人也没多长两个翅膀出来。


最主要的原因是,觉得人生突然毫无意义,没有任何奔头。


“我都不知道活着到底是为了什么,都快抑郁了。”


过去每天早上一睁开眼,要做的事情就纷至沓来。开会、处理邮件、想方案……没有尽头的工作令人疲惫。但在丽江,每天早上醒来睁开眼,脑子空空,突然不知道自己是谁,待在这里的目的又是什么?


曾经想要逃离的生活,却变幻成另一种模样重新束缚住自己。


生活无处可逃。


朋友回到北京后,又重新开始创业。他说现在至少不再为钱工作,虽然挺累挺忙的,但他这只无头苍蝇总算找到了支撑自己生活的支点。


其实像他这样的人,并不在少数。


作为万科曾经的掌舵人,王石在功成名就财务自由之后就醉心于游山玩水和美人。离开公司去游历西藏、登山探险、飞滑翔伞、滑雪、谈恋爱……连潘石屹都调侃他:“王石辞职了,其实他还很年轻,比起默多克、巴菲特,这些都还在努力工作的企业家,王石还是年轻人。他的心态更年轻,现在还正在谈恋爱呢。



虽然辞去万科董事长,但王石没有真正淡出人们的视线。如今身兼万科董事会名誉主席和万科公益基金会理事长的名誉职位。一个曾经尝过名利滋味的人,很难真正淡出做一个超脱潇洒的游侠。


张朝阳在曾经的采访中,经常抱怨自己很累,不可想象的累。他说自己回国创业以来经历了太多太多的事。于是,张朝阳开始退居二线,让自己在游艇、钓鱼、登山之间放松“疗伤”。结果导致搜狐上下也弥漫着一股懒散之风,没有跟上时代的脚步,被甩出了互联网一线阵营。说要“隐退”的张朝阳立马放弃了之前的想法,重新回来,誓要“再造搜狐”。



对于这些企业家而言,他们的血液里天生就带着征服的狼性。他们对权力、社会价值和存在感有着永不疲惫的追求欲。如果没有了创造社会价值的机会,对他们而言即使财务自由,每天泛舟湖海,诗酒茶话,也依然无法弥补他们心中对于权力和实现自我的渴望,只会在漫长的时间里日益消耗自己。


所以周围许多四十多岁从体制或者企业出来的人,没有选择退休安享晚年,而是选择投入另一波创业大潮,继续在案牍劳形里度过剩下的时光。


宗庆后,44岁才开始创业成立娃哈哈。褚时建75岁高龄重新创业,种起了橙子,以“褚橙”红遍大江南北,再一次让自己成为了传奇。再远点,黄忠60岁跟刘备混,姜子牙八十岁当上丞相,孙悟空五百岁了才跟着唐僧去西天取经。


自古以来,这些嚷着把酒话桑麻的企业家或者军事家,都不过是在疲惫之际的一时感慨,它存在的时间不过一瞬。


就像村上春树所说:“喜欢自然可以坚持,不喜欢怎么也长久不了。”





那些不想上班的年轻人





和上面那些在实现财务自由后,才敢去追求理想生活的中年人不同的是,现在的年轻人,在二十几岁的时候已经开始不上班的生活。


根据国内某大型求职网站发布的《2017 离职与调薪调研报告》显示,近三年应届大学毕业生的离职率持续走高,2016年应届生的离职率更是高达 26.5%。另外,一线城市员工的离职率增长较 2015 年高出 4.1 个百分点,为 22.4%。



从“世界这么大,我要去看看”,到“急性拖延症请假一个月”,越来越多的年轻人厌倦工作,逃避工作,即使没有达到财务自由的经济能力,但也很洒脱的辞职,或者去创业。


除了因为现在年轻人家庭经济负担较轻,从小养尊处优外,更重要的原因其实是迷茫和焦虑。


“我每天一进办公室,就觉得窒息。”


这是我曾经的同事小美的原话。对她而言上班就是消耗青春,浪费时间。大好的青春年华为什么要浪费在电脑面前,用高晓松那句话说,就是“生活不止眼前的苟且,还有诗与远方。”


于是小美辞职后的第一件事就是出国旅行。从新马泰到国内的西藏、新疆,每天的生活都在路上,她觉得这样才算活着。但旅行半年后回来的小美依然很焦虑。这次不仅钱花光了,还没了工作,而等待她的是下个月的房租和一堆账单。上班痛苦,但是不上班更痛苦。旅游散心,无论去到多远,只要回来依然要面对巨大的压力。因为暂时的逃避,并不能真正解决问题的根本。





不同年纪,同样的焦虑





中年人也好,年轻人也罢,迷茫和焦虑的根本原因,其实是因为我们不知道自己到底想要的是什么。


摄影、画画、旅行,都是一些看上去很美的事情。但是学习和去做的过程中,仍然不乏枯燥。如果不是发自内心地去喜欢,自然而然就会厌倦然后放弃。


我认识一个男生,是某网站的旅游驻站作者,就是以旅游为职业,然后做旅行攻略写成文章发在网站上,每个月的收入根据发文数量和阅读量计算。他一年一大半的时间都在全国各地跑,也因为这个原因,他和交往多年的女友分了手,因为对方没有办法接受他常年不在身边。


你看,就算真的去做一份别人眼里有趣味的工作,生活也不见得尽如人意。


我们期待向往的那些,只是因为离我们本身生活很遥远,我们就给它添加了许多的滤镜,让它变成了我们幻想出来的美好。


我们都向往远方,希望去过一种没有烦恼的世外桃源般的生活。但其实我们想要逃避的是生活的琐碎、枯燥、无意义,但我们无论做出怎样的选择,都不可能逃离生活本身。


安·兰德说,为了将事情做好,首先你得喜欢做这件事,而不是喜欢这件事情的结果。


如果你把财务自由当成结果和目的,那么注定会失望。就像你把每个月的工资当成自己的目标,那么在得到薪水前的三十天都会感到生活难熬痛苦。





人类为什么要工作





每天挤公交地铁,去到公司,打开电脑,一坐便是一天。重复机械的生活,啃噬着我们的身心。脱发、油腻、焦虑,如果不是为了钱,我们又究竟为了什么上班工作?


在TED的演讲视频《我们为什么工作》里提到“思想技术”。


工业革命之父亚当·斯密相信人类的本性是懒惰的,除非你让它有价值,他才会去做。而让它有价值的方式,就是通过激励,给他们报酬,这是他们会这样做的唯一理由。所以我们制造一个工业系统,当中充满了这种关于人类的错误观念,但是一旦这种生产系统出现了,人们就没有别的办法去操作,只能跟着亚当.斯密的那种设想。工作的例子只是其中一个例子,用来说明错误的思想如何创造出一种环境,最后竟变成了一种现实。


也就是说,我们工作是为了报酬,这本身是一件人类自己创造出来的价值体系。是我们的思想影响着我们对于工作和生活的看法。


当越来越多的人开始向往田园生活,哪怕他压根自己没有经历过,但他想象中那是很美的生活,就通过意识形态用文字、声音或者图像表现出来,于是人们就会慢慢去接受这样的想法。哪怕田园生活根本就不是自己需要的。


同理的,当所有人都在阐述工作就只是为了赚钱,那么工作的意义就变成了单一性的事物。在我们接触它的时候,自然就会感到厌烦。如果你恰好在做的是一件不喜欢的工作,恐怕这种情绪就会更加强烈。


我们的人性,是我们创造的,而不是我们发现它就是那样。我们通过设计制度,让人们生活和工作在其中。我们的价值系统束缚了我们自己,但应该相信能够突破这样价值系统的也只有我们自己。


如果我们能为自己的工作和财务自由,设计出另一套系统,那为什么不能是“这份工作正好是我喜欢的”、“这份工作的收入可以让我每天多睡会儿懒觉,而睡懒觉能让我活力满满”、“财务自由可以让我实现小时候当作家的梦想”……这些更正向积极的思想呢?





我们努力,不仅仅是为了“努力”





财务自由是实现理想人生的一种手段,而非最终目的。


就像那个有名的寓言故事,富商和渔夫一起躺在沙滩上晒太阳。如果富商的终极理想是晒太阳,那他可以在几十年前就实现这样的生活。


李笑来解释财务自由,是指通过金钱的原始积累,让你有更多的选择,不再为金钱打工。



如果每一次出发都只是为了目的地,那么你的每一次“努力”都只会变成“忍受”。我们这个时代太夸大努力的价值了,一个导演拍戏拍得烂,但因为他耗费了大量的时间和精力成本,因为他很努力了,所以我们就要谅解他电影的失败?一个明星没有演技和才华,因为他很努力了,所以我们要接受他在屏幕上带给我们的尴尬?


努力就意味着“牺牲、忍受”?富士康流水线上的工人每天工作十几个小时,他们不努力吗?如果努力只是为了标榜自己理应获得的谅解和肯定,那么从一开始就是错的。付出巨大努力到达的终点,会发现并没有我们想象得好。我们在感慨那个奋斗了十八年才和同学坐在一起喝咖啡的励志者,却忘记他一开始的出发点就是错的,所以他当然不会觉得快乐。攀比,比较,都会让我们变得更加迷茫和不知所措。95后已经有人年入千万,00后已经开始当CEO,永远都有人比你优秀,在所谓成功的标准上是没有上限的。


就像我们努力工作不仅仅是为了实现财务自由,而是为了有更多的时间去做我们想做的事。


我们经常能从一些手工匠人身上看到一种淡然的气质,他们好像只沉浸在手里的物件上,无论得到多少金钱和赞美,他要做的也仅仅是做好手里的东西。在那个过程里,他得到了想要的快乐。


可是你有没有想过你人生的理想究竟是什么?

就是为了和同学坐在一起喝咖啡?

还是拼命努力忍受眼前的生活只为了实现财务自由?

或者只是单纯地不想上班宅在家里?

那么财务自由之后呢?

在家里待上十年之后呢?





写在最后





这让我想到《武林外传》其中有一集,佟湘玉因为生活里没有目标而陷入无聊和迷茫,于是她不断给自己找目标,但这些目标总有实现的时候,所以她的迷茫永远也不能终止。她没有找到自己真正喜欢的事,只是为了目标而寻找目标。


当你开始不再寻找人生目标和意义的时候,你的人生才开始真正变得有意义。生而为人,我们就像走在一条漫长没有尽头的荒原上,不知道什么时候会迷路,不知道什么时候会发生意外。


工作,就像我们在沿途采到的鲜花,捡到的果实,它最终也会随着时间而化为尘埃,但它曾带给我们或美好或腻味的香气,或甜或酸的滋味。


我们在不停奔向终点的时候,这些被我们遗落在原地的东西,会告诉我们曾经存在过的意义和价值,是代表我的存在。

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一个人沦为废柴的3种表现

01


前几个月,和一个朋友聊天。


朋友说,她参加大学同学聚会的时候,被刺激到了。

 

原因是,她发现身边很多同学都在世界500强企业工作,而且深得器重,工资也水涨船高。

 

而她,每天处在一个勾心斗角的工作环境中,做着不喜欢的工作,工资也是朋友圈中垫底的。

 

想当年都是同一个老师教出来,同一个学校毕业的同学,这样大的差别,让她一时无法接受。

 

我劝她:既然对现在的生活不满意,那就想办法改变一下。

 

她一时热血上头:好!我决定去考个CPA,不能浪费掉大学的专业,再去找个新的工作!

 

我本以为,她的计划正在慢慢进行当中。

 

直到前几天,又看到她在微博上吐槽自己的上司和同事。

 

于是私信她:CPA还考不考啦?

 

她说:想了想还是不考了,我这个人,就是懒啊。办公室的勾心斗角,忍忍就过去了。

 

我发现,很多人就像我这位朋友一样:明明不喜欢自己的生活,却没有改变现状的执行力。



有个笑话是这么说的:

 

有个人每隔三两天就到教堂祈祷,而且他的祈祷词几乎每次都一样。

 

第一次,他到教堂时,跪在圣坛前,虔诚地低语:“上帝啊,请念在我多年来一直敬畏您的份上,让我中一次彩票吧,阿门。”

 

几天后,他又垂头丧气地回到教堂,同样跪着祈祷:“上帝啊,为何不让我中彩票?我愿意更虔诚地来服侍你,求您让我再中一次彩票吧,阿门。”

 

没过几天,他又回来了,再次重复他的祈祷。


如此周而复始,直到最后一次,圣坛上发出一阵宏伟庄严的声音:“我一直垂听你的祷告,可是最起码,你也该先去买一张彩票吧。”

 

想要中奖,那至少也要买一张彩票。


不满意自己的现状,那么总该为了改变,行动一次,做点什么吧。

 

之前看过一个新闻报道,说的是一个北京的小伙子,想去德国柏林看女友。


他选择了一路“搭便车”的旅行方式,历经1.6万公里,13个国家,穿越中国、中亚和欧洲,最后在柏林的广场偶遇了自己的女友。

 

小伙子在旅途中曾说过这样一句话:“有些事,你现在不做,永远也不会做。”

 

醍醐灌顶。

 

越来越差的执行力,是一个人慢慢沦为废柴的表现之一。

 

执行力差的人,整日刷着鸡汤文,隔着手机屏幕羡慕别人的生活,把他人的成功归于运气。

 

但残酷的事实却是:他们只会抱怨,从来不会为现状做出改变。所以只能眼睁睁地看着同起点的小伙伴越走越远,无能为力。


 

02


昨天好朋友小艾突然打电话给我,说是决定辞职了,想要去考研。


 

我问她原因,她支支吾吾了半天。

 

原来,小艾毕业后,在一家广告策划公司上班。

 

但总是出现负面情绪。

 

每次写的文案发给boss看,总是得不到任何反馈,当时明明要的那么急,小艾觉得自己的劳动成果受不到尊重。

 

最糟糕的是boss喜欢在临下班时说今晚开会改方案,可真的等他到八九点时,往往只改了两三句话,或者说些无关痛痒的问题。

 

小艾恨透了这种无谓的加班,曾经满腔的干劲全部一扫而空,于是产生了回归学校读书的想法。

 

除了小艾之外,身边的很多朋友在聊天过程中都透露过:刚踏上社会的那段时间,真的想回校读书。

 

他们说自己很迷茫,即使大学读了4年,还是不明白自己想要的到底是什么。


 

小艾后来说了真心话:踏入社会后,发现与想象中的完全不一样,于是想回象牙塔里待一待,给自己一段缓冲的时间。

 

其实小艾并不是真的渴求知识,而是想要逃离现实,逃离自己不喜欢的环境。

 

我记得马云曾经说过一句话:


那些创业中,你选择逃避的事情,最终会回过头来,给你重重一击。

 

人生其实也是这样,那些必须经历的事情,是没有办法逃避的。

 

那些逃避现实的人,善于给自己制造一堵墙,永远待在舒适区内,断绝自己与新生世界的联系,这其实是一种生活的倒退。

 

因为人就是在挫折和现实中,越挫越勇,才能成长为一个更好的自己。


否则,只是时代的巨婴罢了。

 


03


前几天去叔叔家做客,见到了大三的堂弟。


 

在吃饭的途中,我和叔叔一直在聊天,堂弟全程无交流,一直盯着手机屏幕,目光显得有点呆滞。

 

我问他:放假了,干嘛不找朋友出去打打篮球,运动一下?

 

他看都不看我一眼:我这几天打排位,忙都忙死了。

 

刚说完,他就往嘴里塞了一大口饭,去房间打游戏了。

 

我发现,愿意把大把时间花在游戏和无关信息上的人太多了。

 

排队的时候,你会看到很多年轻人,面无表情地站着打王者荣耀;

 

地铁上,拿着手机看娱乐消息、搞笑视频的人也绝对不在少数;

 

甚至在朋友聚会,好朋友们一见面寒暄两句,就开始坐下来各玩各的手机,临结束的时候,再拍张大合照上传到朋友圈、微博,就足以显示友谊万岁......


 

你会发现,我们的生活都被无数的信息流,切割成碎片了。

 

这个时代,我们唯一学会的,就是用手机快速浏览,每天几百上千条的微博和微信推送,刷了一小时,傻乐半天。

 

我们习惯了不用思考是什么、为什么,怎么办,反正网上随便一搜,答案都是现成的一大把。

 

承认吧,我们变得越来越蠢、越来越懒得思考,越来越废柴了。


《娱乐至死》的作者波兹曼曾提到:

 

随着信息化的发展,等待我们的可能是一个娱乐至死的“美丽新世界”。在那里人们感到痛苦的,不是他们用笑声代替了思考,而是他们不知道自己为什么笑,以及为什么不再思考。

 

我们的深度思考能力,正在被亲手创造的信息社会,一步步摧毁。 


没有思考能力的个人,是没有希望的。

 

所以如果可以,请放下手机,拒绝那些偷走你时间的综艺、游戏,虚拟社交平台,走出去,多思考,感受一下周围真实的世界。


我记得美国小说家Wallace在演讲中曾说过这样一段话:


在繁琐无聊的生活中,请时刻保持清醒的自我意识(Self-awareness),不是“我”被杂乱、无意识的生活拖着走,而是生活由“我”掌控。

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过

资本经济时代的股权;

中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!

中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!


真格基金创始人徐小平提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。


“谁出的钱多,谁占大股”这句话真的让很多人误入歧途。如果资金型股东一直不参与日常管理,却又喜欢关键事指手画脚怎么办?一旦风头不对,他想套现抽资怎么办?公司想要长远发展,如何科学公平的分配股权?应该分给谁?怎么分?老师今天告诉你。

股权分配

让最有价值的人成为股东

1、出资股东出钱不出力,老板一个人干,分红他拿大头;

2、一旦亏损,有可能抽资走人;

3、兼职股东的心思都在自己的公司;

4、不参与公司日常运营,关键决议容易犯错;

5、如果是均分出资占股,发展中股东心思不齐,公司散伙;

6、即使是老板本人出资占大股,也有注意资金型股东对公司的贡献度参与度是否与股权相匹配的问题;

7、融资时,老板很容易因股权结构没设计好而丧失控制权;

8、其他股权问题等等... ...

现实中,许多企业不知道应该按照可持续贡献来分配股权,或者不知道该如何操作。公司的股权究竟应该怎么分?分给哪些股东?

作为老板,当下最重要的一件事 学懂股权,学会分权,学会分钱才能保证自己的公司长治久安,反之莫名其妙的白打工,丢失自己的控制权。每年为3万家企业提供了专业·权威的股权课程,相信一定能帮到您!

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术。

现在有这样一句话:股聚未必人聚,人聚则必股聚;散得巧妙,散得艺术,散得众人心服;方能众心合一,方能企业强而事业久!

企业不大,智慧不够

只要你公司有两个以上的合伙人,就会涉及到股权机制分配设计的问题:
只要你公司有员工,高管,就会涉及到股权激励的问题:
只要你公司后期有项目需要运作,上市,就会涉及到股权投融资的问题…

对外融资、对内激励


马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)

股权激励的作用

1、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才

线上(微信群内)股权学习内容:

(股权学习内容) 股权·赢天下

1.究竟什么是股权?
2.股权激励该从哪些方面入手?
3.如何将分错的股权收回来?
4.股权该如何分配, 哪些人可以获得股份?
5.如何终身锁定上下游,把上下游变股东?
6.如何打造股东的责、权、利?
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?

8.如何构建公司股权顶层设计战略?
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